Due cose sulla comunicazione e sul feedback in azienda
Il feedback è uno strumento dialogico e mai valutativo. Qualche vecchio appunto in forma grezza.
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Valutazione e Misura
Cosa misuriamo e cosa valutiamo nelle nostre aziende? Ma ancora prima, cosa vuol dire misurare e valutare, quando si tratta delle persone?
Articoli
Tre pilastri (e una scheggia impazzita) per la comunicazione efficace
Obiettivo, ruolo e contesto sono i tre pilastri a cui aggrapparsi quando la comunicazione si fa difficile. Ma il percorso è ricco di insidie.
ContinuaIl linguaggio costruisce, non solo comunica
Il nostro linguaggio non è solo la lingua che parliamo. E non è nemmeno una linea retta che va da chi parla a chi ascolta. Assomiglia invece molto più a un labirinto in cui ci dobbiamo costantemente orientare.
ContinuaLe parole di questo tema